Changement organisationnel et sante mentale au travail: Analyse des strategies spontanees deployees par les employes et les gestionnaires d'un centre hospitalier (French text) [electronic resource]
Le present memoire s'interesse a la sante mentale des employes et des gestionnaires d'un centre hospitalier confrontes a des changements organisationnels majeurs. Caracterisees par l'instabilite et de multiples contraintes, ces transformations sont sources d'angoisse et de souffrance pour les travailleurs et contribuent a fragiliser leur equilibre psychologique. Face a ce contexte de turbulence et d'insecurite, les individus ne sont toutefois pas entierement depourvus puisqu'ils sont dotes d'une capacite d'action et de prise en charge de leur vecu au travail. Cette recherche tente de mettre en evidence cette competence des acteurs qui mobilisent leurs potentialites et deploient des strategies afin de proteger leur equilibre psychique et de maintenir l'efficience organisationnelle. Les resultats de l'etude, issus d'entretiens individuels, revelent une diversite de strategies qui oscillent entre la defense et la ruse et visent la protection de l'equilibre psychique, le rapprochement, l'isolement, le desengagement, la proactivite ainsi que l'elargissement des lieux de reconnaissance
